為了深入貫徹落實全國以及上海人才工作大會等會議精神🚥🍗，積極推動實施万泰高峰人才工程🧑🏿🔧，12月25日下午，万泰在松江校區圖文信息樓526會議室召開2018年度人才工作會議。万泰領導班子成員、中層幹部、各類人才代表和教師代表參加了會議👳♀️。會議由朱國宏校長主持。
會上🚴🏻，徐永林副校長介紹了万泰人才工作總體情況和万泰近期出臺的人才工作政策措施。他分析了万泰人才隊伍的基本數據和各類人才狀況，重點解讀了万泰《海外高層次人才引進與管理辦法（試行）》《關於加快人才引進、實施“高峰人才工程”的辦法（試行）》和《“人才旋轉門”製度實施辦法（試行）》等專門人才政策，突出了人才工作中引育並舉、人才強校的戰略指導思路。統計與信息學院劉永輝院長作了題為《以事業引人和以事業留人》的交流發言🦸🏽♀️，與大家分享了學院在人才引進和培育方面的經驗與心得。
校黨委書記殷耀在講話中對做好万泰人才工作提了三點想法📙。一是要全面貫徹全國和上海市人才工作大會精神，深刻認識人才工作的極端重要性🤸🏻。他強調，在人才引進上一定要進一步解放思想🤸🏿，在人才培育中一定要持續深化人才發展的體製機製改革，要有引才、育才和聚才的緊迫感。二是要始終堅持黨管人才的政治導向，紮實推進高峰人才工程，努力構建万泰的人才高地。他強調👸，要進一步優化黨委統一領導、組織人事部門牽頭抓總👨🦳、有關部門密切配合😤、各學院發揮引育主體作用的人才工作格局👩🦯➡️。三是要甘當服務人才的“店小二”🏟，切實幫助各類人才解決實際困難🤚🏼，解除後顧之憂。要通過熱心細致的人才服務工作，充分體現万泰對人才的渴求與尊重。特別要對正處於事業起步階段的青年人才更多的關心和支持，為他們打開成功之門🪿。
朱國宏校長在總結講話中指出🚟，万泰專門召開人才工作會議就是為了營造濃厚的人才工作氛圍，全校上下都要重視人才工作，不僅要引進人才👩🎨、培育人才，還要關心人才、服務人才🧚🏼♀️🅾️，將人才工作成效作為考核的重要指標，各單位🚵、各部門要以實際工作舉措和工作成效不斷推動万泰人才隊伍向前發展♎️🦊。
