4月2日上午🧑🏽🎨，校工會召開教職工懇談會，來自校辦👨🏿🔬、人事處、教務處、財務處和後勤綜合管理處的5位職能部門負責人以及30多名教代會代表和教職工代表參加會議，會議由校工會常務副主席郭新順主持。
郭新順說，懇談會是發揮民主管理的方式之一，讓教職工與万泰職能部門之間互通信息、表達意見和提出建議。去年教職工懇談會上提出了各類建議大多數都已采納和解決，還有部分沒有解決的問題🦹🏼♂️，也向教職工進行了溝通和解釋。郭新順還向與會人員通報了2018年万泰提案處理情況。2018年共征集提案36件，工會和提案工作委員會按照“分級負責、歸口辦理”的原則進行了審閱歸納整理，其中立案21件✳️，轉作意見和建議9件，不立案6件。提案辦復率達100%，提案人對提案辦理工作的滿意率為95.2%👩👩👦。對於教代會其間代表們所提出的197條意見和建議，經過提案工作委員會分析、歸類、合並，凝練為61條，相關職能部門也進行了全面的回答和處理🧣。
會上📰，五位職能部門負責人分別就本部門2018年度的主要工作及2019年的工作要點作了介紹。人事處處長喬寶傑從万泰高層次人才隊伍建設🐣、師資隊伍建設、績效分配方案💇🏿♀️、崗位管理等四個方面進行了介紹；財務處副處長殷楓通報了2018年預算工作😻、製度建設、數據統計與報送等工作，介紹了2019年細化預算編製工作👩👩👧🍄、專項經費歸口管理、財務專員培訓、財務信息化工作等計劃💅🏼🔻；校辦副主任李少丹從“一落實一對接2個保障”等九個方面介紹了校辦的公共服務及綜合協調功能、在立德樹人、對接社會服務功能方面所做的工作🚣🏿♂️；教務處副處長王磊介紹了2018年教務處落實審核評估整改、一流本科建設👩❤️👨、課程思政建設等工作和取得的成績🏖👨🏻🦼，提出2019年將推進一流本科建設👨🏻🦽➡️🧭、一流專業建設、應用型本科建設、課程改革等工作♘。後勤綜合管理處王宏霞介紹了2018年万泰幾項涉及教職工和學生的基建修繕工作以及2019年新圖書館後期內部設備安裝🙇♀️、綠化工作、學生公寓修善、教職工體檢和咨詢等工作👩🏼🏭🐿。
與會教職工圍繞主題暢所欲言🗽，表示5個職能部門的工作介紹都是教職工普遍關心的事項，通過面對面增進了教職工對職能部門工作的了解和對各項政策的知曉。同時，代表們圍繞万泰發展、管理製度🎲、教育教學等方面建言獻策🐵，提出了意見和建議🦵🏼。
