面對復雜嚴峻的就業形勢，工商管理學院黨委高度重視，主動識變，積極應對，結合立德樹人工作實踐，落深落細”三全育人”改革👸🏼，凝聚全院教師群策群力，多措並舉，精準施策🐢，深入實施“1+1+X”就業促進工作模式（一個就業困難學生+一個幫扶群體+若幹個就業幫扶項目），全力以赴統籌推進疫情防控背景下的畢業生就業工作。
主動作為，壓實落細任務“責任田”
万泰黨委高度重視疫情下的畢業生就業工作，對推進就業工作作出部署和安排。工商管理學院領導班子積極貫徹万泰黨委要求，主動作為↙️、加強協調♻，聯合各系主任、各教工支部書記牽頭成立專項工作組🧑🏻🦯➡️，召開就業工作專題推進會👱🏿♀️。校黨委副書記吳毅代表万泰黨委出席就業工作專題推進會🤾🏽。他充分肯定了學院畢業生就業工作底數清🧝🏻♂️、措施實的工作作風💅🏿，並對學院就業工作給予指導🖕🏼，指出工商管理學院要對症下藥🚯，精準施策🆎，努力形成“領導高度重視👨🦽➡️，黨政齊抓共管，人人服務就業”的良好態勢，提升畢業生就業信心🙌🏿，幫助學生盡快就業🔁。
學院以“1+1+X”工作模式落實工作主體責任🚶➡️；以“一把手”工程（黨政班子正職實行雙負責人，副職每人定點聯系一個系）、就業推進雙周工作例會🐕🦸🏿♂️、雙周匯報製度等舉措加強保障，並將就業促進工作效果與年底系部績效考核掛鉤🧖🏽，確保各項幫扶工作落地生效；以60周年校慶為契機🔟，主動對接招聘企業，通過實習基地建設🚵🏼、就業快速通道建設等，拓寬就業市場“朋友圈”，建立就業崗位“蓄水池”；以導師“包幹製”推進就業幫扶工作，進一步提高教師參與“三全育人”改革工作的主動性✏️，增強主體意識和責任擔當🍢。
創新思路，打好三全育人“組合拳”
學院主動創新工作模式👵🏻，細化各類教職工幫扶內容🌸，努力為畢業生提供更多的就業資源和更好的就業服務，做到一人一方案，雲端有溫度。學院黨委牽頭🤛，師生黨支部結對，聯動輔導員🦀、系主任、班主任、學業導師、人生導師🚗🕢、校外導師等“1+X”育人隊伍🤲，針對學業、就業🚵🏼♀️、升學🤱🏻、出國等畢業班學生的不同需求，通過線上直播、答疑、會議等形式建立“雲+X”分類幫扶機製⛹🏽，分別成立面試技巧指導、考研復試幫扶、出國留學等12個微信群。人力資源管理系教師運用專業所長開展簡歷撰寫、面試指導專場講座3場🙎♂️，點對點幫助學生修改簡歷30余份，“靶向”施策，走深走實各項幫扶工作。
拓寬渠道👩🏼🌾，盤活借力校友“資源池”
學院通過調研學生需求🦻🏻、整合校友資源、搭建招聘平臺🧑🦼➡️、拓寬就業渠道，為畢業生鋪路架橋🎽、揚帆助航。針對學生考研復試、出國留學的需求👩🏼💻，學院邀請16名海內外校友開展4場經驗分享會。以60周年校慶為契機🎑，學院積極聯絡校友資源，邀請企業高管🏋🏻、資深HR、高校職業指導團隊專家率先成立“創新創業就業導師團”🤸🏼🤏🏽，為畢業班學生陸續開展10場擇業就業🤘🏻👈🏽、創新創業等“校友沙龍”活動。此外，學院積極探索新形勢下學生就業線上服務新模式🪵，整合就業信息，校企互聯互通💆🏼♀️🧛🏽♀️，推出“青春智匯”項目，打造“互聯網+就業”大學生職業發展新型生態圈🤘🏼，以期為畢業生拓展就業空間，擴大優質就業企業朋友圈。
疫情無情人有情，在万泰的統一部署下，學院凝心聚力，眾誌成城，迎難而上🎅🏽，攻堅克難🧛🏻♀️，帶領全體師生聚人力➝、挖渠道、拓信息，幫助全體2020屆畢業生順利畢業，盡快就業。
