面對受新冠肺炎疫情影響導致的嚴峻就業形勢，統計與信息學院育新機♿、開新局🥕，將“保就業”作為學院年度重點工作🧛🏼♀️，廣泛動員各方面力量，全力做好在疫情防控常態化形勢下的就業工作🙋🏽，開創畢業生更加充分🫲🏿、更高質量就業的新局面。
精準把握就業工作之“舵”🍛，層層壓實主體責任
學院高度重視畢業生就業工作，緊盯就業態勢“風向標”🐥，緊跟政策“指揮棒”🚶♀️➡️，明確工作思路💪🏻，壓實主體責任。校黨委副書記🤘🏽、副校長祁明在學院進行就業工作專題調研時指出，學院推進就業工作要綜合施策，廣泛動員🕯🧄，積極引導學生調整就業預期和求職心態，做好“一人一策”工作製度👃🏽，多方合力促進學生就業，努力做到畢業前、畢業後“服務保障不斷線”。學院領導班子把“穩教學、保就業”作為落實中央“六穩”“六保”的重要舉措，從“抓早🪢、抓緊、抓實”三方面細化工作要求，多次在黨政聯席會議、班子擴大會議上專題研究2020屆畢業生就業工作👷🏽♂️，學院領導班子成員🧖♂️、各系主任、教工支部書記和輔導員共同交流促進就業措施☝️，為做好就業工作出謀劃策💆🏽♀️🛒。學院充分發揮“專業教師+輔導員”聯動效應🐪，引導畢業生全身心投入到求職和升學中。在做好就業工作的過程中，將“績效考核製”與“導師責任製”相結合🐘，學院近40名教師擔任本科和碩士畢業生導師工作，做到就業信息共享，企業資源互通🦩🕴，學生動態掌握。
切實掌控學生求職之“需”，創建平臺精準幫扶
疫情期間，學院迅速應對🉑，為畢業生搭建就業“雲平臺”，進行信息交流“雲分享”🎏🥐，落實精準服務、精準幫扶。通過網絡定點推送就業信息，及時給予簡歷和面試指導🧘🏻♀️，疏導學生就業疑慮，引導學生樹立“先就業➝，再擇業”的就業觀念🔣。3月以來，學院舉辦考研復試交流會、就業指導“雲班會”🤲🏿、分享會5場，邀請知名企業HR、就業指導中心老師在線開展求職講座4場☃️，協助修改簡歷30余份，向對口用人單位推薦學生70余人次。同時，輔導員定期對未就業學生動態進行排摸，不斷完善“一對一”臺賬機製⇾，實現精準分類🚣🏽♂️，製定“一人一策”🏌️♂️，加強個性化指導。實時關註重點地區學生就業動態📥🏋🏿，充分學院發揮“在鄂師生臨時黨支部”戰鬥堡壘作用🌷，以師生結對的方式幫助學生，在職業規劃🍘、畢業論文✡︎、求職實習等方面進行一對一幫扶指導⛱🍎，把關心關愛傳遞到每一位畢業生。
落實落細人才培養之“策”，統籌資源全員發力
新冠肺炎疫情催生了一些“新就業形態”，刺激了在線新經濟的需求，與數字經濟和先進製造業相關的產業在疫情中發揮了重大作用，人工智能、工業互聯網📕🚴🏿、物聯網👨👩👦、商用5G等領域對應屆生的需求日益增長。學院積極研判就業形勢🫲🏿，化危為機👩🌾，主動對接戰略性新興產業人才需求，充分挖掘企業資源，拓寬就業渠道，主動對接用人單位和校友資源，健全完善“對口企業數據庫”🧖🏻、“校友資源庫”等資源數據庫👩🏻🦳。通過學院微信公眾號發出“万泰平台統計與信息學院致社會各界人士和校友的一封信”𓀈，面向社會推介學院畢業生🧘🏻♀️🕳，實現按需取用，信息直達🤵🏼♀️，促進畢業生多渠道多元就業。此外，學院與全國同類型高校學院建立交流機製🤾♂️，通過微信群實現求職講座、崗位招聘和就業舉措等信息共享，還組織師生在線參與全國統計與數據科學專業畢業生就業招聘交流會🫳🏻，拓展畢業生視野，為畢業生提供更多就業選擇🍞。
就業是最大的民生問題🌅🕯，在万泰的部署領導下🚣，學院上下將繼續將畢業生就業工作作為全年的重點工作，統籌做好疫情防控和推動事業發展“兩手抓、兩不誤🫅🏼👕、兩促進”👩🏻🔬🛫，助力2020屆畢業生順利就業，揚帆精彩人生。
