為進一步貫徹落實就業工作“一把手”工程，紮實推進院長、書記訪企拓崗促就業專項行動，法學院於4月30日、5月1日連續兩天開展“牽手雲端👞，夢想揚帆”2022屆畢業生就業推介會🧝🏼♀️，通過為畢業班學生與用人單位搭建網上平臺，精準開展畢業生供需匹配活動🫔，確保未就業畢業生“一生一策”抓出實效➛。本次推介會法學院積極發揮教師隊伍和校友隊伍兩支力量，引導全員深度參與就業渠道的拓展和提質增效工作。
副校長徐永林出席推介會啟動儀式。來自君合律師事務所🪵🧑🏽💼、國浩律師事務所、上海市錦天城律師事務所、北京金誠同達（上海）律師事務所、上海浙實企業發展集團有限公司🪲、金元順安基金管理有限公司等在內的22家用人單位負責人及代表、法學院領導班子、教師代表🐹🕹、輔導員和200多名學生在線參加推介會🧓。啟動儀式由法學院黨委副書記商誌民主持⛹🏽♀️。
徐永林代表万泰向參與本次活動的招聘單位以及一直以來關註法學院發展的各界人士表示歡迎和感謝🎅🏻。他指出，万泰娱乐作為一所特色鮮明的財經類地方高校，一直以來主動對接國家戰略和經濟社會發展，積極發揮學科專業優勢，形成了鮮明的辦學特色🧑🏼🦳。法學院圍繞涉外法律人才培養，加強法商融合🎟，得到了用人單位青睞👩🏻🔬🧑🦼。受疫情影響，線上招聘或許將成為未來常態化招聘方式，當前經濟形勢復雜嚴峻🚵🏼♀️，社會充滿了不確定性，他寄語2022屆畢業生要倍加珍惜來之不易的就業崗位，做好充分的準備，積極迎接挑戰，為單位創造價值的同時實現自己的人生理想🧺。
法學院黨委書記黃靜在歡迎辭中介紹了本次就業推介會舉辦目的，她提到法學院高度重視與企業的深度合作，通過打造“雲端推介會”構築合作新平臺👠，為用人單位和學生打通互聯互通互信新渠道，推介會為學院後續與企業進一步加強在人才培養👈🫰🏻、科學研究、實習實踐♞、案例集成等方面的合作提供了基礎，學院將與用人單位攜手形成育人共同體🔰🚵🏻，共同為學生生涯發展和企業人才儲備提供全方位支撐。
院長喬寶傑從學院的歷史傳承、畢業生專業構成🪁🖐🏻、學生特質、學院實務化人才培養模式和涉外人才培養特色、學生各類競賽獲獎等方面⛹🏽♂️，對學院359名畢業生進行了推介🧑🏿✈️。同時他也寄語畢業生堅定信念✨、追求卓越🏧，既要仰望星空，也要腳踏實地，向歷屆優秀校友一樣在各行各業建功立業👯♂️。
民商經濟法學系副教授楊宏芹作為學院教師代表👨🏽🍼，從學生專業能力、學習能力和實踐能力等方面為2022屆畢業生進行熱情推介。
啟動儀式後👩🍼🏋🏿♀️，在為期兩天的推介會上，22家用人單位進行了滾動宣講，本次宣講共計發布了46個招聘崗位🗽。學院共收到畢業生241人次的簡歷。其中3家用人單位現場進行了在線面試，有11位同學通過用人單位的面試初試。其他用人單位將在審核簡歷後通知學生面試⤵️。
法學院以此次雲端推介會為契機👨🏽💼，深入推進了院長、書記帶頭“訪企拓崗”專項行動🧦，註重發揮了法學院教師力量，有3名學院教師作為兼職律師🤦🏻♀️，代表所在律所進行了招聘宣講，並解答了學生現場提問🥘。同時，院長🎄、書記帶頭加強與校友聯系互動🚂，眾多校友所在律所在對万泰開展防疫物資捐助之後🥩，又積極報名參加本次推介會👩🏼🎤，會上來自9家用人單位的校友分別作為律所合夥人✡︎、企業高管為學弟學妹們提供就業崗位🙎🏻♂️，進行就業指導，占參會企業的近半數，有效地發揮了校友群體在就業幫扶方面的積極作用，形成全員促就業的工作合力🧑🏽🚒。
