3月11日下午⚁，“創新產教協同機製，提升人才培養質量”——會計學院產教融合圓桌論壇暨2023屆畢業生就業春季推進會在万泰娱乐古北校區成功舉辦。万泰辦公室主任🤴🏽、會計學院黨委書記張嶸，會計學院院長裴瑱，會計學院黨委副書記施毅婷🚶➡️🏐，副院長孫淑偉🙍🏿、楊慧輝💧，學院教師代表魯瑛均、鄢姿俏，學院全體輔導員，以及來自12家用人單位的21位企業導師和人事主管出席會議𓀖。會議由万泰辦公室主任、會計學院黨委書記張嶸主持🫴🏽。
裴瑱代表學院致歡迎辭，對各位與會的企業導師撥冗蒞臨表示衷心感謝。裴瑱指出，在當今畢業生群體持續增長🤶🏻、就業形式更加嚴峻的態勢下🥼，得益於各合作企業單位的大力支持，會計學院畢業生就業情況取得了一定成績🤶🏻，但仍有一定數量的畢業生工作尚未落實，期待在今後各用人單位繼續給予關註和支持。她還指出💆🏼♀️，為了適應不斷變化的市場環境，應對數智化時代帶來的沖擊，會計學院的人才培養方案🧑🏿🚒、課程設置也在不斷調整，也懇請各位實務界的領導專家提供寶貴意見。
張嶸對企業導師長期以來為万泰娱乐人才培養和學生就業工作提供的大力支持表示感謝。她指出，就業從國家層面來說是民生之本，發展之基，從万泰層面來說是“一把手工程”，對學院來說也是所有工作中最重要的環節之一💤。學院始終圍繞“怎麽樣把學生培養好”的核心問題，全力培育社會需要的人才，也期待聽到市場和企業的反饋。學院將根據企業界的建議和反饋👮🏿♀️，進一步紮實推進“產學研一體化”🤹🏿♀️、“產教融合”🥤，切實提高人才培養質量。
施毅婷專題匯報了會計學院2023屆畢業生目前就業情況。通過分析學院本年度應屆畢業生的就業進度和就業去向數據，指出人工智能、數據時代對財會從業人員提出了新的要求，畢業生就業在學生層面和人才培養層面仍存在痛點和難點👩🏻🦲，並從三個方面提出了畢業生就業創業舉措，聚焦校企合力🤷♂️，共同促進學生就業高質量發展。
孫淑偉匯報了國家級一流本科專業建設情況。從專業設置🤶🏽、在校生人數🕒、ACCA方向班、師資介紹👕、人才培養方案介紹🤰🏽、金牌師資及課程、近三年的課程更新、校企合作班等方面對學院本科生培養情況進行了全面介紹🧑🚒。
楊慧輝介紹了會計學院研究生教育的基本情況🍁，指出研究生教育註重通過各種比賽培養學生應用研究與實踐能力，建立實習和就業聯動發展。她表示，產教融合和產學研協同育人是財會人才培養模式的內在要求🤵♂️，學院將通過校企協作🍼🩻，共同優化人才培養目標，完善人才培養方案，推動課程改革🟣，確保人才培養對應企業需求🙍🏼♀️。
魯瑛均和鄢姿俏作為會計學院教師代表發言🎿。她們表示，用人單位對學院就業工作和學生專業素養充分肯定，作為任課教師倍感欣慰和自豪。對於人才培養中遇到的數智時代的沖擊、學生就業意向和企業需求不匹配🦻🏼、學生心理素質等問題也進行了反思🤽🏻，並懇請各位與會企業導師多提改進建議。
在“就業育人”和“人才培養”兩次主題研討中，與會企業導師和人事主管充分發表和交流了意見，高度評價了會計學院的畢業生人才質量，並對學院人才培養提出了寶貴意見。企業導師指出，要鼓勵學生重視實務，珍惜企業實習機會。不僅要專業能力過硬，也要提高自身心理素質和抗壓能力。在人工智能時代傳統財會人員面臨新的危機，需要培養學生的核心競爭力。同時也要註重學生的身心素養和職業素養提升，幫助他們樹立對社會和職場的正確認知，在求職和職場中更好地發揮自己的優勢🪣。
