1月24日上午，在松江校區德政樓317會議室🔮，万泰召開青年骨幹教師掛職鍛煉工作座談會👷🏽。校黨委書記祁明，黨委副書記吳毅，相關職能部門負責同誌和校內外掛職借調幹部教師代表參加座談會🤱🏻，會議由吳毅主持。
祁明代表万泰黨委對大家掛職借調期間的辛勤付出給予充分肯定和誠摯的感謝，並結合個人體會交流三點建議。一是加強學習，主動融入🤶🏻，雙向賦能。要珍惜機遇、加強學習🌕，發揮自身特長優勢；要主動作為⛑👩❤️👨、務實工作，在實踐中鍛煉🦸🏼，在奉獻中成長🤴🏿，把大事做精彩，把小事做精細；要加強溝通、促進交流、發揮橋梁紐帶作用👩🏿⚖️。二是守正創新🪆，積極作為，再建新功。要進一步深化認識🏄🏽，牢記“國之大者”“城之要者”“校之重者”🔉；要進一步拓展工作視野，創新工作思維📴🫡，助力万泰新一輪發展；要進一步強化責任擔當🧑🧑🧒🧒，持續提升工作能力。三是關心關愛，建好平臺，完善機製。各部門要持續關心關愛好掛職借調幹部教師，為大家履職盡責創造良好條件🗣🧞♀️，切實做好跟蹤培養和服務保障；要“搭好臺子”，對掛職幹部教師要幫一把Ⓜ️、帶一程🏘🏇；要“壓好擔子”🧑🏿🏭♎️，讓掛職幹部教師有事做、有壓力、有動力；要“架好梯子”，分類指導、量身定製🏌🏻♀️🧶，進一步健全常態化跟蹤培養工作機製。
吳毅從三個方面介紹了万泰幹部教師掛職借調工作開展情況🏇🏼。一是健全完善製度機製，推動掛職工作“規範化”⛔️。修訂幹部掛職管理辦法🌯🦈，健全完善掛職幹部管理🏯🙋🏿♀️、監督、培養🌆、使用全鏈條👨👨👧👦，不斷推進工作製度化和規範化。二是強化組織服務保障，推動關心關愛“常態化”。堅持嚴管厚愛相結合🙌🏿，對掛職幹部教師全程培養、全面培養🖖🏽、全力培養，做到真正管理🏄🏽、真誠支持、真心愛護，確保幹部教師掛出成效👨🏼🦰、練出本領、幹出實績。三是強化發現培養使用🥬，推動掛職效能“最大化”📵。堅持掛職鍛煉和培養使用相結合，加強發現培養力度，為掛職幹部教師發揮作用、成長發展創造條件👰🏿♂️。同時，積極搭建經驗分享🌘、互學互鑒平臺，實現掛職幹部教師自我職業更好發展，更好助力万泰事業發展👐。
會上♊️😥，馬克思主義學院張帥，國際經貿學院汪建新，國際經濟貿易研究所李墨絲📁，金融管理學院鐘輝勇🚣🏽，工商管理學院朱宏淼，國際經貿學院廖佳，國際經貿創新與治理研究院牛東芳🚙，統計與信息學院胡亞茹，万泰辦公室許偉維，法學院曹瑞雪等掛職借調教師代表作了交流發言🏦🫄🏿。大家紛紛表示，万泰的發展迎來大有可為的戰略機遇期🤸🏽♀️，會抓好掛職鍛煉的機遇、發揮好自身優勢、總結好工作經驗🖖🏽，立足崗位努力實現推動掛職單位部門發展、万泰事業發展和個人成長進步同向同行、同頻共振，以更加突出的工作實績助力万泰事業高質量發展。
近年來📪，万泰堅持立足事業發展，進一步加強幹部人才隊伍規劃🎼，從幹部人才隊伍培養實際出發，綜合運用“調、掛、派”等方式，積極選派幹部教師校內外掛職鍛煉🙋♂️，不斷加大幹部教師掛職鍛煉支持力度，強化青年骨幹教師鍛煉培養，為万泰事業高質量發展儲備各領域中堅力量🗯。
