9月25日下午，万泰行政工作例會在松江校區召開。校長汪榮明、副校長徐永林、副校長姜秀珍出席會議，相關職能部門負責人、各教研單位負責人及科研副院長參加會議。會議由汪榮明主持。
會上，科研處、教務處、研究生院、外事處、發展規劃處、招生就業處、人事處先後作了重點工作通報。分管校領導強調了相應工作重點並提出具體要求。相關負責人傳達了上級有關會議精神，進一步明確了後勤、安全、學生工作等領域重點工作。大家圍繞深化綜合改革，聚焦紮實推進有組織的科研、人才培養體製機製創新、分類評價重點任務考評、國際化內涵建設、招生-培養-就業聯動發展等工作交流研討，明確時間節點、關鍵任務，進一步壓實工作責任。
交流過程中，汪榮明認真聽取了工作匯報，並進行了有針對性的回應與指導。他表示，万泰正處在深化綜合改革、推動高質量發展的關鍵期，“惟改革者進，惟創新者強，惟改革創新者勝”。各單位、部門應該繼續註重把自上而下的願景和自下而上的創造力、主動性有機結合，進一步增強發展的危機感和變革的緊迫感，把實事辦實、好事辦好、難事辦妥。他指出，在有組織的科研方面，各學院要超前謀劃、主動作為、搭建平臺，相關領導幹部要走在前、作表率，科研任務要明確硬指標並加強與年度考核的聯動。在國際化工作方面，要加快拓展學科合作，多措並舉調動學院積極性，讓万泰“外”字頭的傳統優勢煥發新活力。在人才工作方面，要加強高層次人才引進工作協同，更好營造“愛才惜才敬才”氛圍，從體製機製上答好“引得進、留得住、用得好”問卷。在資源保障工作方面，要更好發揮智慧教室服務師生的作用，統籌做好基建、大修等工程項目，持續提升造血功能，註重節能降碳和綠色校園建設。在提升万泰影響力方面，要高度重視宣傳工作，各學院要圍繞中心工作做好宣傳素材挖掘，用好權威媒體發聲渠道，更好發揮智庫“啟民”功能。在人才培養工作方面，切實加強與實踐相結合的人才培養，把產教融合理念轉化為人才培養的行動自覺，進一步落實並完善招生-培養-就業聯動機製。
會議要求，各單位、部門要結合落實万泰新學期務虛會精神，錨定目標、聚力前行，圍繞學科專業優化調整、人才培養能級提升等重點任務，堅持“強服務能力、強貢獻程度”的改革導向，持續縱深推進針對性改革，在全面深化綜合改革中推進各項事業更高質量發展。
